Sandr Kroning Mentor für internes und externes Marketing und Unternehmensentwicklung

Mein Angebot:

Menschen abholen mit authentischer Profilierung und wirkungsvollem Dialog

– für Spezialisten & Unternehmen im digitalen Wandel.

SANDRA KRONING: Ihre Mentorin für Marketing & Kommunikation & Prozessoptimierung & Personalentwicklung. Das Ziel: Eine authentische Innen- und Außenwirkung.

Mein Anspruch ist, dass Ihre Stakeholder verstehen, was das Herzblut Ihres Unternehmens ist. Gemeinsam erarbeiten wir Ihr authentisches Unternehmensprofil und WERT-schätzende Kommunikationsmaßnahmen, die sich als roter Faden in Unternehmensstrukturen und in loyalen Beziehungen darstellen.

Ob emotionales Marketing, interner Dialog oder strukturelle Kommunikation und Entwicklungen: Ich begleite Unternehmen, Verbände und Kommunen im Wandel – als Berater, Coach, Prozessbegleiter, in der Projektsteuerung im Interims-Management oder als Moderatorin und Seminarleiterin.

Differenzierungsmerkmal: Authentizität. Für eine überzeugende Wirkung.

Die Kernleistung Ihres Unternehmens ist ein zunehmend austauschbarer Erfolgsfaktor.  Ihre Unternehmenswerte, die Einstellungen und das Handeln vom Chef bis zu jedem Mitarbeiter charakterisieren die Unternehmenspersönlichkeit und die Stakeholder-Beziehungen.

Unternehmensprofilierung, Dialogfähigkeit und passgenaue Unternehmensstrukturen sorgen für Ihre relevante Differenzierung im Wettbewerb:

Das eigene unternehmerische Selbstverständnis ist das Fundament: Man muss wissen, wer man ist, um zu überzeugen. Veränderungen beginnen immer bei sich selbst.

Wir entwickeln gemeinsam Ihre Unternehmenswerte und erarbeiten Ihren Unternehmenskern, so dass Unternehmensziele verständlicher werden. Die unternehmerische Selbstreflexion bildet die Grundlage für Ihren langfristigen Erfolg, auf dem Sie Ihre Beziehungen aufbauen.

Ihr unternehmerisches Profil spiegelt sich in Ihren Stakeholder-Beziehungen wieder. Diese sind individuell, kommunikativ und situativ geprägt. Deshalb obliegen sie im Unternehmen keiner Abteilung, sondern finden überall dort statt wo Menschen intern wie extern „unterwegs“ sind.

Um Ihre Unternehmens-DNA authentisch innen und außen zu etablieren, erstelle ich Ihren Kommunikations-Fahrplan. Damit sich Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter langfristig mit Ihnen identifizieren.

Authentizität entsteht erst, wenn Ihre Mitarbeiter mitmachen und sowohl Ihre Unternehmenswerte als auch größere Veränderungsprojekte von Innen heraus „greifbar und lebendig“ gestalten.

Ich erarbeite und implementiere mit Ihnen effektive und effiziente Arbeits- und Kommunikationsabläufe. Ihre Mitarbeiter werden aktiv eingebunden – für ein hohes Maß an Praxistauglichkeit und Akzeptanz.

Aktuelles & Kurzfristiges:

Kurzfristig: Erste Hilfe für Projekte.

Flexible Zusammenarbeit – vielseitig und leicht gemacht.

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Oskar als Symbol für Erfolg der Unternehmensentwicklung und Identifikation
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Marketing heute: Zeigen Sie Profil.

Heute muss Marketing alle Stakeholder ansprechen. Wer dabei überzeugen will, der muss etwas von sich preisgeben, aber auch echtes Interesse am Gegenüber zeigen. Langfristiger Erfolg begründet sich gleichermaßen in Ihrem Werte-Verständnis und in Ihrer Beziehungspflege. Erfolg beginnt hier

Meine Stärke: Extrem breit aufgestellt.

Über 13 Jahren praktische Führungs- & Management­erfahrung in internationalen Konzernen und KMUs machen mich zum Insider. Der Mix aus fachlicher Wirtschafts-Expertise, Kommunikationspsychologie und Projekt- & Prozessmanagement sind das Fundament in meiner heutigen Rolle als Mentor.

Der Werkzeug-Koffer für ein umfangreiches Leistungsspektrum:

Die Aufgabe entscheidet über die Herangehensweise. Ob in der Entwicklung von unternehmerischen Strategien mit Blick auf das Unternehmensprofil, den Markenkern oder die wertschätzende und individuelle Ansprache der Stakeholder oder die Implementierung von Maßnahmen im kulturellen Dialog im Innen- und Außenverhältnis – Methodik, Tools und Formate sind vielseitig: